自2021年三季度起，公司重新梳理了季度標兵的評選維度，囊括了“廉潔從業、結果導向、成本意識、安全意識、遵章守紀、溝通協調”等多個方面，使得價值導向，勝任力標準能夠更為精準的鏈接到員工的日常行為，為大家的努力和提升指明了方向。

在2022年的新征程中，優秀的基層建設者用實際行動，詮釋著對“標兵精神”的理解。他們挑最重的擔子、扛最難的任務、啃最硬的骨頭，身體力行、日拱一卒，用一次次干凈利落的“小勝”，為自己贏得了贊賞與認同，以榜樣的力量，激勵著每一個同行的你我。

下面，對2022年第一季度作出突出貢獻的6位標兵進行集體表彰，讓我們一起走進他們的世界。龔泊文，成本標兵

他是被大家稱為“管家”的成本標兵——龔泊文。他所擔任的材料管理是一個復雜的工作，從材料的發放，到施工現場材料的管理，再到材料回收，每個環節都可能造成材料浪費。“龔管家”根據實際情況遵照“按規定供應、節約用料”的原則發材料，避免“長料短用”等浪費的情況出現，讓材料最大限度用在該用的地方，同時做好材料的保管與回收，從倉庫到現場，做好防潮等措施，避免材料受損；項目結束，把能再利用的材料一并回收、調用，在他眼里，小到一顆螺絲釘都是有價值的東西。

周雨，補位標兵

在成都江城九里項目開發建設中，各部門都有大量的工作要處理，時常面臨人手不足的情況。補位標兵周雨白天保證正常生產，晚上帶頭協調班組，對風險項進行整改，在過程中每日行走超過3萬步。哪里人手不足，他就及時 “補位”，主動承擔了18#15#19#主樓、車庫搶工、地磅修建、路面硬化等任務，有效地保障了項目工作的順利開展。

不管工作再多再繁重，周雨從未有過怨言。他憑借著青年人對理想、對工作的無限熱情，敢為人先、舍我其誰的新時代青年擔當魄力，全力以赴完成各項挑戰。

葛倩，廉潔標兵

廉潔標兵葛倩說到：“面對賄賂、金錢等誘惑，我們必須用腦指揮自己的行動。”

她是美的貴陽軸承廠項目一期一標項目資料員，也還負責食堂菜品的采購，除了比價周邊各商家，還會時刻關注菜品是否新鮮，確定食堂是否存在浪費現象。每次賬單先自審，后由項目經理審核，再與送菜老板對賬，在對賬期間老板提出向她“送禮”，葛倩果斷拒絕，并告知了公司“陽光兩江”的廉潔從業要求，維護了公司形象。

作為兩江廉潔標兵，葛倩表示一定會堅持守好廉潔自律的底線，檢身正己、匡正風氣，率先垂范，把守紀律、講規矩作為思想“底線”和行為“紅線”。

孔曦，協調標兵

一個項目的完成，靠的不是一個人的單打獨斗，而是團隊的集體努力。重慶半山悅景項目施工員孔曦，作為協調標兵，他用實際行動，在項目建設中積極配合監理，質檢部門工序驗收，材料的進場，協調各班組工序穿插，不窩工，不返工。做到進度，安全，質量合格一體化。

不僅與大家共同保質保量地完成了工作，孔曦在其中找到了自己的責任感和使命感。在今后的工作中，他將秉持“協調競爭，拼搏超越”的信念，繼續發揚“協調標兵”的作風與精神。

甘茂桃，執行標兵

本次標兵評選中，執行標兵是最“炙手可熱”的競爭位置，財務管理部會計——甘茂桃就是本次兩江執行標兵候選人中的佼佼者。她在人員不足和工作量大的情況下，肩負起了貴陽區域所有項目的各項財務工作。尤其在春節付款期間，3天時間內溝通近200多家分供商單位付款資料收集、確認，最后及時無誤完成了提報和付款跟進。不僅如此，她在項目和總包費用報銷審批上，做到前端嚴謹，基本無退單率，在與項目各個班組供應商對賬上，不拒對方的壓力和暴脾氣，堅守崗位職責，堅持公司制度，按期完成了各項目分供商對賬、分供商付款等工作。

“執行要有結果，沒有任何借口。”這是執行標兵甘茂桃的座右銘，她平凡崗位上，默默付出，保持一顆高度的責任心和一直以來堅守的初心，很好地詮釋了兩江奮斗、優秀的文化理念。

楊詩玉，技能標兵

冬季練兵，首考全司第一，兩江人楊詩玉作為本次的技能標兵，專業能力過硬，工作過程也得心應手（甲方產值報送、簽證辦理、分包產值辦理、分包簽證辦理登），確保了過程工作的及時性、時效性，建模對數能力較高，項目總價包干獨自負責10萬平米3個戶型的建模、對數、上量，且在甲方變更交付標準、大量優化的情況下，獨自完成6棟單體的模型修改，并確保總價9600萬的塔樓部分，外審審增金額僅有8000元，審增率僅有0.008%。

“凡事都要腳踏實地去做，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度做踏實的功夫。以此態度求學，則真理可期，以此態度做事，則功業可就。”貴州美的軸承廠區域棚戶區改造項目的成本專員楊詩玉就是這樣的人，一個平凡的95后，面對榮譽她沒有放慢進取的腳步，繼續在自己的道路上不斷努力。

新模式下的標兵評選，經過連續三期的磨合與優化，優秀行為不斷涌現，案例質量持續提升。同時我們也注意到，能從眾多候選人中脫穎而出的標兵，不僅在申報案例中達成了不錯的成果，而且在日常的工作中，也表現出了很多共性的優良作風。他們勤勉、好學、堅韌、踏實，認真做好每一件小事是對自己的基本要求，同時也主動溝通樂于助人，得到了身邊同事的廣泛認可。

希望以上標兵能在未來的工作中發揮“標桿”作用，以“身邊事”感染“身邊人”，先進帶動后進，在廣大員工中形成“比、學、趕、超”的良好氛圍。最后，還望兩江全體同仁以他們為榜樣，抓住每一次成長的機遇，做好身邊每一件小事，“積小勝為大勝”，與優秀者同行，為公司的穩健發展再立新功！